Jean-Marie Kneip
Représentant en épargne collective
Conseiller en sécurité financière
Conseiller autonome

288, rue Marquette, bur. 300, Sherbrooke, QC J1H 1M3
Téléphone : 819 563-3499 / Cellulaire : 819 578-3711
Courriel : info@kjm-solutions-financieres.com

• Vos chances de remporter un gros lot du 6/49 sont de l'ordre de 1 sur 13,9 millions;
• Vos chances de mourir au cours de votre carrière professionnelle sont de 1 sur 8;
• Vos chances de devenir invalide pendant 90 jours ou plus au moins une fois avant l'âge de 65 ans sont de l'ordre de 1 sur 3;
• La durée moyenne d'une invalidité se prolongeant plus de 90 jours est de l'ordre de 3 ans.

Sources : CIA86-92 Aggregate Mortality Table & 1985 commissioner's Disability Table A (Table des résultats).

L'assurance invalidité est conçue pour remplacer le revenu perdu lorsque vous être incapable de travailler à la suite d'un accident ou d'une maladie. Plusieurs personnes ont déjà une certaine forme d'assurance invalidité, par l'entremise de leur employeur ou de prestations gouvernementales comme l'assrance emploi et le Régime de rente que Québec.

L'assurance invalidité de longue durée offerte par un employeur, ou achetée sur une base individuelle, prévoit une prestation qui est fonction d'un pourcentage de votre revenu d'emploi, habituellement 66 % de votre salaire brut. La prestation est payable après l'expiration du délai d'attente (habituellement de 30 à 180 jours). La compagnie d'assurance continuera de vous payer cette prestation aussi longtemps que vous demeurez invalide ou jusqu'à ce que la période d'indemnisation prenne fin, selon la première éventualité. Plusieurs programmes d'assurance invalidité prévoient des prestations jusqu'à 65 ans; toutefois, certains contrats ont des périodes d'indemnisation aussi courtes que cinq ans.

Vous devez également répondre à la « définition d'invalidité » de votre contrat d'assurance. Cela signifie que vous êtes considéré comme invalide si votre état de santé vous empêche d'avoir « tout travail » qui vous convient raisonnablement compte tenu de votre formation ou de votre expérience. Par exemple, vous pourriez ne pas être en mesure d'accomplir des tâches reliées à votre emploi habituel, mais pouvoir accomplir celles d'un autre poste. Dans ce cas, il est possible que vous ne soyez pas admissible à des prestations. Mais bien entendu cela dépend de votre contrat et chaque contrat collectif est différent.

Si vous ne savez la durée de versement des prestations, je vous suggère fortement de vous renseigner pour ne pas être pris au dépourvu. Contactez-nous pour avoir une analyse de votre protection en cas d'invalidité et ceci sans aucune obligation de votre part.

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